Nuestra Cultura

• Visión orientada a objetivos:
  Ya sea a través de nuestra academia de negocios, soluciones personalizadas y programa social, estamos comprometidos a mejorar este mundo.
  
  
• Los líderes confían en su equipo:
  Creemos que contratamos talentos para que no les digan lo que necesitan hacer, sino que nos digan cómo podemos hacer mejor nuestro trabajo.
  
  
• Cultura familiar:
  Apreciamos y fomentamos un entorno familiar donde las personas se colocan primero.
  
  
• Trabajo en equipo:
  Creemos que la esencia de ofrecer un trabajo excepcional es la capacidad de combinar todo nuestro talento para obtener el mejor resultado posible.
  
  
• Enfoque en el cliente:
  Trabajamos incansablemente para ofrecer servicios superiores y soluciones de alta calidad a nuestros clientes.

 

Apreciamos la diversidad cognitiva, brindamos seguridad psicológica, ofrecemos responsabilidad y alentamos el pensamiento reflexivo, que son los cimientos del espíritu emprendedor; tenemos la obligación moral de garantizar que las personas quieran venir a trabajar por la mañana.

 

Alentamos a nuestros empleados a buscar el aprendizaje permanente con las mejores escuelas de negocios del mundo, para que siempre puedan mantenerse actualizados, con las técnicas de gestión y estrategia más modernas.

 

 

DSI Partners está comprometido con los principios más sólidos de honestidad, respeto, integridad, ética y cumplimiento, y con la seguridad de nuestros socios y clientes.

 

La diversidad y la inclusión son esenciales para la forma en que vivimos nuestros principios y valores. Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Aceptamos y celebramos las ricas dimensiones de la diversidad contenidas en cada individuo y valoramos positivamente sus perspectivas, experiencias laborales y de vida, nacionalidad, antecedentes culturales, idioma, educación, género, etnia, generación, edad, estilos de trabajo y pensamiento, antecedentes religiosos, orientación sexual, habilidades y discapacidades, estado civil y socioeconómico, planes de carrera y habilidades técnicas.

 

Estamos comprometidos a mantener la estrategia, las políticas y la responsabilidad de crear y mantener una fuerza laboral diversa y un entorno inclusivo. Estamos comprometidos a hacer que las personas se sientan respetadas y valoradas por lo que son como individuo o grupo, y que todos sean cultural y socialmente aceptados y bienvenidos, y que sean tratados de la misma manera, independientemente de sus orígenes.

 

DSI Partners tiene un Código de Ética, Código de Proveedores, Política de Compras y Política para la Gestión de Servicios Subcontratados, además de la Política de Compliance.

 

Haga clic aquí si desea continuar con una queja al Chief Compliance Officer (CCO) de DSI Partners. Todas las quejas recibidas se investigan, de conformidad con la Política de Compliance de DSI Partners. El propósito de la investigación es aclarar la situación. Si se confirma una conducta inapropiada, debemos actuar para corregirla, incluidas las sanciones disciplinarias, si corresponde, e implementar medidas para evitar que vuelvan a ocurrir.